El cambio ágil en una organización

Por Carlos León de la Peña

Publicado el 07 de Junio de 2022

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Change Management - Enfoque en las personas

Cada vez que hay un nuevo proyecto para mejorar una empresa, se debe tomar en cuenta el impacto que este tiene, tanto en los procesos como en las personas, el cual debe ser atendido para el éxito del proyecto y la obtención de los resultados esperados.

La Gestión del Cambio o mejor conocido por su nombre en inglés, Change Management, consiste en una serie de actividades que se desarrollan durante los procesos de transformación para ayudar a concretar la adaptación al cambio y así obtener los beneficios que se esperan.

Un Change Management efectivo debe proporcionar la estructura y las herramientas necesarias para hacer que los colaboradores pasen de su “Estado Actual” a su “Estado Futuro” de la manera más fluida posible. Esto se logra a través de modelos diseñados específicamente para el proyecto los cuales deben incluir:

• Comunicación Efectiva

• Capacitación

• Coaching

• Manejo de Resistencia

Los modelos de Gestión del Cambio sirven como una guía que permite a las personas abrazar el cambio en su trabajo, siendo vital para cualquier proyecto que busque mejorar la empresa.

En Milda Solutions & Consulting, tenemos diferentes planes que se adaptan a cualquier proyecto, con el fin de ayudarlos en este proceso de cambio y lograr mejorar juntos.

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